行動計画(次世代育成支援対策推進法に基づく)

【介護老人保健施設 陽生苑 行動計画】

令和2年6月1日策定

職員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の
とおり行動計画を定める。

1.計画期間
 2020年6月1日から2022年5月31日までの2年間

2.内容
(目標1)
 女性労働者の採用促進と育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に
 基づく産前産後休業など諸制度の周知
(対 策)
 女性の雇用促進担当者を新たに設置

(目標2)
 所定外労働の削減のための措置の実施
(対 策)
 月単位での時間外労働時間数の短縮(ノー産業デー)

(目標3)
 若年者に対するインターシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機
 会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進
(対 策)
 大学生等のインターシップ等の活動促進と受け入れ
(対 策)
 障碍者支援センター等との連携